Резюме – это всего пару страниц. Но от них зависит, какое они произведут впечатление и пригласят ли соискателя работы на собеседование. Как верно составить резюме адвокату, поделились специалисты "Право.ru": они поведали, какие курсы необходимо показывать в резюме, какая, на первый взгляд, ненужная информация хорошо говорит о кандидате и как выразить свои достижения "судебникам" и "договорникам".
Менеджеры из кадрового отдела могут просматривать много писем от соискателей работы за день, а главы юротделов в большинстве случаев через чур заняты, чтобы пристально вчитываться в детали их трудового опыта. Чтобы попасть в поле зрение и первых, и вторых, в резюме принципиально важно отметить не только свой опыт, но и красиво поведать о нем. Даже в лаконичном и правдивом резюме имеется возможность похвалить себя, изложив опыт в выгодном свете. Каким образом это сделать?

Под всякую должность – обособленное резюме

Иметь пару вариантов резюме, "заточенных" под различные позиции, – это естественно, говорит Мария Хандрос, старший консультант Hays. Тем, кто желает в первый раз испытать свои силы в консалтинге, она рекомендует делать упор на умение вести переговоры и убеждать, поскольку работникам юрфирм приходится большое количество общаться с заказчиками (в частности – "трудными"). В случае если цель, напротив, попасть в правовой департамент – то нелишне выделить "стаж работы" в по-максимуму родных областях, считает Хандрос: "К примеру, в случае если человек желает трудиться в организации по производству лекарственных препаратов, он может отыскать в памяти свое участие в каких-то разовых проектах в этой отрасли". А кандидат в юрдепартамент обязан разрешить понять своим резюме, что он хорошо понимает, как работает бизнес, считает руководитель по юридическим вопросам CTC Media Максим Бобин.
Тем, кто претендует на пост исключительного адвоката в организации, стоит делать упор на умении работать самостоятельно, соглашаются специалисты. В случае если у вас еще не было опыта на этой позиции, в резюме можете упомянуть, что вели проекты сообща с другими неюридическими отделами, говорит Хандрос. Вспомните, внезапно вам случалось замещать начальника – это тоже возможно отметить, предлагает Эльвира Смагина, консультант Laurence Simons.
Дамам возможно отметить в резюме свой домашний статус и присутствие малышей, говорит она: "Это необязательно писать, но тогда, наиболее вероятно, спросят на собеседовании, в силу того, что работодатели часто требуют определить, имеется ли у соискательниц мелкие малыши (либо замыслы их завести). В большей стадии интерес касается кандидаток, которые претендуют на места старших адвокатов и выше, в возрасте 26–32 лет. К этому нужно относиться нормально".

Мало практики, большое количество дипломов

Количество резюме должен быть не свыше двух-трех страниц, говорят специалисты, а опыт следует показывать с последнего места работы. Включите в него контактные данные, образование, познание языков, "стаж работы", достижения и добавочные сведения. Документ должен быть кратким, правдивым, аккуратным и структурированным. Расписывать детально, какое высшее образование получено, имеет суть лишь только начинающим адвокатам, говорит Смагина. "Действительно, кое-какие работодатели интересуются, красный ли диплом", – додаёт она.
Из разных курсов переквалификации показывать стоит лишь серьёзные и имеющие отношение к вашему направлению. "То, что сейчас актуально, – это, к примеру, семинары по изменениям в ГК, – приводит пример Хандрос. – В случае если кандидат желает на управляющего должность – он может упомянуть менеджерские либо лидерские курсы". Бобин из CTC Media не видит большой ценности в таковой информации. "Другое дело – важные статьи в важных журналах, – говорит он. – Это стоит показывать в обособленном разделении резюме". Смагина развенчивает миф о значимости LL.M ("MBA для адвокатов", вторая верховная академическая степень, которую получают в Европе либо США. – "Право.ru"). "Это не верно принципиально важно для молодого эксперта, действительно, – уверяет она. – Напротив, время от времени работодателя даже пугает, когда у человека мало практики, но большое количество дипломов".
В случае если для вакансии требуется познание английского, то, грубо говоря, не так принципиально важно, какой уровень отметить – его все равно проконтролируют на собеседовании, говорит Хандрос: "Люди могут вкладывать различный суть в слова "Могу проходить интервью": для одних это беглое обладание языком, для других – умение заказать пиво на отдыхе в Европе". В случае если притязания к английскому высокие – то предпочтительнее немедленно составлять резюме на двух языках, рекомендует Смагина. Хорошо, если оно простое, но содержит особую терминологию, которая показывает уровень обладания зарубежным, додаёт Бобин.
В случае если у вас "начальный уровень" и вы "читаете и переводите со словарем" (либо по крайней мере точно не забывайте, что когда-то делали это в школе), такие познания предпочтительнее совсем не показывать. "Это указывает, что языка вы не знаете, но вам необходимо было что-то написать", – говорит Бобин. "В случае если язык "мертвый", то правда предпочтительнее не показывать, – соглашается Смагина. – Но если вы сейчас его изучаете – то упомяните пускай даже низкий уровень. В любом случае, исследование зарубежного – это тренировка памяти и расширение кругозора, что может характеризовать вас как увлекательного человека".
Сертификаты, полученные на курсах, стоит показывать, если они хотя бы двухгодичной давности, рекомендует Смагина. Она нередко встречает в резюме фразы типа "засвидетельствовал уровень Upper Intermediate в 2008